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英特尔重塑工程师文化:当务之急恢复技术自信

2021-1-17 14:33:08 1784 0

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社区管理 发表于 2021-1-17 14:33:08 |阅读模式

社区管理 楼主

2021-1-17 14:33:08

作为硅谷最古老的科技企业,英特尔有成熟的继承人培养机制。前50年,他们的CEO从内部选拔,从未选择过外部职业经理,领导人到65岁退休。英特尔前6名CEO,上位前是公司社长和COO,在公司工作了数十年,负责具体的产品业务,在英特尔贡献了大部分职业生涯,从基层上升到了核心管理层。
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